VALÈNCIA (EFE). Siete de cada diez enfermeras valencianas han sufrido agresiones verbales, físicas o psíquicas por parte de pacientes o familiares, un 62 % no siente reconocida su labor y su capacitación por los s y casi la mitad (45,6 %) ha pensado en abandonar su profesión.

Así lo revela un estudio elaborado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV tras analizar más de 300 encuestas realizadas a personal de enfermería de la Comunitat Valenciana, y para paliar esta situación propone protocolos de prevención efectivos frente a las agresiones con herramientas y vías de actuación eficaces que reduzcan la sensación de desprotección.

También reclama un aumento de la financiación de la sanidad pública en un 8 % del PIB; reducir la temporalidad inferior al 8 % como manda la Unión Eropea; dimensionar adecuadamente las plantillas con cobertura de estas cuando haya bajas o ausencias; o turnos y horarios que favorezcan la conciliación con normativas que limiten la excesiva rotación y garanticen los descansos.

"Las agresiones, la sobrecarga de trabajo por la falta de personal y el tipo de horarios, explican, entre otros factores, que la enfermería se sienta poco valorada e incluso se lleguen a plantear abandonar su profesión", advierte el sindicato.

El informe también revela que el 68 % de los enfermeros y enfermeras realiza labores que no son propias de su profesión debido a la falta de personal de otras categorías y, además, más de 8 de cada 10 enfermeras afirman que su unidad no se refuerza en función de la carga de trabajo.

Esto junto con la alta temporalidad, ya que el 60 % de las personas encuestadas están en situación de interinidad o eventual, afecta a la calidad de la asistencia y es una de las causas de las sobrecarga de trabajo, según asegura el sindicato, que considera "aún más alarmante el impacto de estos turnos en la salud de las enfermeras",

Así, a la pregunta de si creen que los turnos que realizan afectan a su salud, el 69 de las enfermeras responde afirmativamente. Además, el 36 % del personal ha sufrido alguna incapacidad temporal por lesiones musculoesqueléticas derivadas del trabajo o por estrés laboral en los últimos tres años.

Otro de los aspectos preocupantes sobre las condiciones laborales de las enfermeras es la dificultad para conciliar y, según el estudio, un 38 % asegura que su horario laboral "no les permite lograr un equilibrio entre su vida laboral, personal y familiar".

Por otro lado, el 82 % de las enfermeras encuestadas ven a las especialidades de enfermería como una herramienta de desarrollo y de mayor autonomía para su profesión.

Sin embargo, la mayoría ve insuficiente el número de plazas que se ofertan anualmente para acceder a esas especialidades mediante la formación EIR (Enfermera Interna Residente) y solo el 27 % de las encuestadas tiene una.

Las agresiones, la sobrecarga de trabajo por la falta de personal y el tipo de horarios, explican, entre otros factores, que la enfermería se sienta poco valorada e incluso se lleguen a plantear abandonar su profesión.